Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE)

Le PLIE, initié par le Grand Evreux Agglomération, en partenariat avec l’Etat, le Conseil Régional, le Département de l’Eure et le Fonds Social Européen (qui finance à 50% le dispositif), se révèle un véritable tremplin pour les personnes en recherche d’emploi.

Un tremplin vers l’emploi

Jeunes chercheurs d’emploi, personnes en situation sociale précaire…les parcours de vie sont tous différents mais la finalité est la même : accéder à un emploi.
Plate-forme de coordination, le PLIE associe l’ensemble des acteurs locaux qui interviennent dans les domaines de l’emploi et de l’insertion afin de favoriser l’accès à un emploi durable aux publics en recherche d’emploi résidant sur le territoire du Grand Evreux Agglomération.
Intermédiaire entre les demandeurs d’emploi et les entreprises, le PLIE repère également les besoins des employeurs et leur apportent des réponses adaptées.

3 protocoles ont été à ce jour signés : 1996-2000, 2000-2007, 2008-2013.

L’objectif du dernier protocole est d’accompagner au minimum 800 chercheurs d’emploi et permettre à au moins 50% d’entre eux d’accéder à l’emploi durable ou la formation qualifiante

Le PLIE pour les demandeurs d’emploi

LE PLIE c’est quoi ?

Ce dispositif a pour objectif de prévenir l’exclusion sociale et professionnelle en organisant pour des personnes exclues du marché du travail des parcours de retour vers l’emploi individualisés et personnalisés.

Notre objectif :

Faciliter l’accès à un emploi durable ou à une formation qualifiante

Par quel moyen ?
  • En faisant le point sur les besoins du public adhérent
  • En guidant les personnes dans leurs choix et leurs démarches
  • En permettant un contact avec les entreprises
Le PLIE prend l’engagement :
  • De proposer un accompagnement individualisé et adapté aux difficultés de chacun, assuré par un interlocuteur unique, l’Accompagnateur Emploi
  • De construire avec les participants le parcours qui les mènera à l’emploi
  • De rechercher des solutions concrètes aux difficultés rencontrées

LE PLIE pour qui ?

Le PLIE s’adresse aux chercheurs d’emploi résidant sur le territoire du Grand Evreux Agglomération qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle et prioritairement aux :

  • Demandeurs d’emploi de longue durée ou en situation de chômage récurrent
  • Bénéficiaires des minima sociaux en recherche d’emploi
  • Jeunes demandeurs d’emploi ne relevant pas d’un autre accompagnement spécifique
  • Public sans emploi rencontrant des difficultés particulières dans sa recherche d’emploi

LE PLIE comment ?

2 modalités existent pour adhérer au dispositif :

  1. Prendre contact directement avec le secrétariat de l’équipe du PLIE au 02.32.60.60.90
  2. Etre en lien avec des associations ou des organismes intervenant sur les champs de l’emploi et de l’insertion qui peuvent, en fonction de la situation de chacun, préconiser une orientation vers le PLIE. (liste contacts >>ici)


LE PLIE : 2 équipes de professionnels à votre service

• L’équipe de terrain : les Accompagnateurs Emploi
Cette personne ressource est un guide dans la construction du projet professionnel afin de favoriser un retour à l’emploi par le biais d’un accompagnement personnalisé. Sa mission est d’impulser une dynamique dans les démarches de recherche d’emploi et/ou de formation. Il s’agit donc de construire les étapes venant concrétiser pas à pas le projet professionnel par le biais de conseils, de soutien, de remotivation, et de mises en situation de travail. L’assurance d’un parcours réussi c’est un travail d’équipe dans lequel chacun joue un rôle essentiel : vous êtes l’acteur principal et l’Accompagnateur Emploi, à partir de votre envie d’avancer, est le garant de la continuité et de la qualité de l’accompagnement.

Pour apporter une solution de proximité aux chercheurs d’emploi du territoire, le Grand Evreux Agglomération s’appuie sur une équipe de 7 Accompagnateurs Emploi qui interviennent au sein de différentes structures partenaires
> Découvrir l’équipe des Accompagnateurs Emploi selon critères administratifs.

• L’équipe d’ingénierie et d’animation du PLIE
Cette équipe, composée de 6 professionnels assure l’animation globale du dispositif et le lien avec tous les acteurs locaux du territoire.
Véritable intermédiaire entre les demandeurs d’emploi et les employeurs, l’équipe, par le biais de deux chargés de relation auprès des entreprises, met tout en œuvre pour faire se rapprocher l’offre et la demande d’emploi : il s’agit de repérer les compétences recherchées par les employeurs, d’identifier les talents répondant à ces exigences et de soutenir les candidatures dans adhérents du PLIE.

Le PLIE EN CHIFFRES depuis 2008

  • 1 446 orientations
  • 734 accompagnements
  • 171 sorties positives dont 46 CDI et 50 CDD > 6 mois et 29 formations qualifiantes

Attention : le protocole s’acheve au 31/12/2013, la fin des orientations s'effectuera donc au 31/12/2012

Pour tout renseignement contacter le secrétariat du PLIE au 02 32 60 60 90

Le PLIE pour les entreprises

Le PLIE du Grand Evreux Agglomération, Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, a pour mission decoordonner les efforts de l’Etat et des collectivités locales pour :

  • Développer une politique de l’emploi adaptée aux besoins des entreprises et des acteurs économiques locaux
  • Favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes qu’il accompagne.

Les deux chargés de relations auprès des entreprises du PLIE poursuivent un objectif précis : Proposer une offre de service aux entreprises du territoire afin de répondre au mieux à leurs besoins de recrutement.

La méthode

  • Analyser les besoins des entreprises et comprendre leurs attentes
  • Informer sur les dispositifs d’aide à l’embauche et/ou à la formation
  • Présélectionner des candidats répondant aux exigences des entreprises en partenariat avec le Service Public de l’Emploi
  • Mettre en place des actions d’évaluation en amont de la prise de poste (évaluation des capacités et des compétences professionnelles, mise en situation de travail…)
  • Elaborer des formations adaptées aux besoins des employeurs
  • Favoriser l’intégration du candidat dans l’entreprise par un suivi pendant les 6 premiers mois de son contrat de travail

Le PLIE et les entreprises en chiffres depuis 2008

  • 30% de CDI, 29% de CDD de plus de 6 mois et 20% de contrats en interim ont été signés.
  • 80% des contrats de travail sont à temps plein.
  • 76% ont été recrutés par le secteur des services
  • 13% par le commerce
  • 6% par le bâtiment et travaux publics
  • 4% par le secteur industriel

Pour de plus amples renseignements, prendre contact avec :
M Abdelkader OUADAH au 02 32 60 60 92
Mme Marie-Pierre GOURICHON au 02 32 60 60 96

Les clauses sociales au service de l’intégration et de l’emploi

Le Grand Evreux Agglomération, à travers le dispositif PLIE, agit au quotidien depuis plusieurs années pour aider les chercheurs d’emploi à retrouver une activité professionnelle. C’est dans ce cadre qu’il a adopté le principe des clauses sociales et environnementales. Terme qui peut sembler obscur mais qui, dans la réalité, offre de réelles opportunités pour les personnes à la recherche d’un emploi.
Concrètement, lors d’appel d’offres, le Grand Evreux Agglomération inscrit dans son cahier des charges, une clause qui prévoit un minimum d’heures travaillées pour des personnes en situation d’insertion professionnelle.

Dans le cadre de la charte nationale de l’ANRU portant sur les opérations de renouvellement urbain, la Direction Emploi Economie Solidaire a pour missions:

  • D’appuyer et suivre les entreprises titulaires des marchés publics dans la mise en œuvre de la clause d’insertion et de mobiliser les partenaires de l’insertion professionnelle dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement
  • De favoriser l’insertion professionnelle des publics résidant en Zone Urbaine Sensible

Une démarche qui se révèle être un véritable levier pour l’accès et le retour à l’emploi puisque 90% des personnes engagées par le biais des clauses d’insertion sont issues des Zones Urbaines Sensibles.

Les opérations à venir

  • 5 opérations avec Eure Habitat de création ou de rénovation de logements sur les quartiers de la Madeleine et de Nétreville, soit 13 773 heures d’insertion à réaliser.
  • 2 opérations avec le GEA (travaux de la ZAC de la Rougemare + travaux neufs de canalisation), soit 4 282 heures d’insertion.
  • 4 opérations avec la Ville d’Evreux (SMAC, Abords de la Cathédrale, Rénovation de la Maison de quartier de la Madeleine, Crèche de Nétreville), soit 8 960 heures à réaliser.
  • 1 opération avec la SAIEM AGIRE (Restructuration COOP La Madeleine), soit 651 heures d’insertion à réaliser.

La clause en chiffres depuis 2002 :

  • 66 marchés publics ont fait l’objet d’une clause sociale
  • 396 personnes concernées
  • 90% de résidants en Zone Urbaine Sensible
  • 485 contrats de travail signés
  • 252 386 heures travaillées dans le cadre des clauses sociales
  • 38% de suites de parcours en emploi dynamique

Pour tout renseignement, contacter Madame Caroline ROUAULT au 02 32 31 72 13

Les partenaires et financeurs du dispositif PLIE et de l'insertion par les clauses sociales

  • Le Fonds Social Europpéen (FSE)
  • Le Conseil Général de l'Eure
  • La Région Haute-Normandie
  • L'Etat
  • L'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU)

Dernière mise à jour le 06/01/2017