24H pour l'Emploi et la Formation

Publié le 25/05/2023
L'événement « 24H pour l'Emploi et la Formation » revient cette année

La 6ème édition des « 24H pour l’ Emploi et la Formation » se déroulera, le 25 mai à la CCI Portes de Normandie à Évreux. C’est dans ce même lieu et tout au long de la journée qu’un large éventail d’offres d’emploi et de formations sera proposé.

L’objectif pour L4M et ses salons des « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation » est de créer les conditions optimales pour un matching parfait entre candidats et recruteurs.

Pour rappel, ce rendez-vous, c’est la possibilité pour les candidats, en une journée, de 10h à 17h sans interruption, de rencontrer et de présenter leur parcours professionnel, leurs ambitions et leurs motivations auprès de plus de 30 entreprises et centres de formation qui recrutent leurs futurs talents.

Plusieurs centaines d’offres seront proposées, tous contrats confondus (CDI, CDD, intérim, stage, alternance...). De nombreux secteurs et métiers seront représentés, c’est pourquoi tous les profils sont les bienvenus !

Parmi les secteurs présents: Grande distribution, sécurité / défense, structure d’aide à l’emploi, banques, centres de formations, BTP, informatique et bien d’autres...

Le site internet dédié à évènement sera en ligne le 25 avril 2023. Il permet aux candidats d’avoir accès à la liste complète des entreprises et centres de formation présents, ainsi qu’aux opportunités qui seront proposées le jour J.

L’inscription est conseillée via le site internet pour plus de facilité à l’entrée du salon.
Les candidats inscrits auront ainsi une invitation nominative avec un QR code contenant leur CV dématérialisé. Ces services sont également accessibles aussi via l’appli «Salons Emploi L4M».

Une visite sur ce site est vivement recommandée pour cibler les recruteurs et les entreprises à rencontrer, et ainsi préparer au mieux sa venue (mise à jour de CV, présentation personnalisée...).

Rendez-vous sur : WWW.24H-EMPLOI-FORMATION.COM

UN SALON PHYSIQUE POUR FAVORISER L’HUMAIN

Le facteur humain n’est pas à négliger dans un processus de recrutement. Il est important pour nous de mettre en place un « évènement physique ». Par rapport aux candidatures sur Internet, les salons présentent une chance pour les candidats de faire une bonne impression en face-à-face. Les entreprises valorisent les candidats qui s’intéressent à leurs activités et à leurs métiers.

Bannière 24h pour l'emploi et la formation