Dans un premiers temps, plus d'une vingtaine de candidats en recherche d'emploi sur les métiers de la propreté, majoritairement peu ou pas qualifiés, ont été identifiés.
Si certains ont intégré directement une qualification de la Région quand les aptitudes prérequis étaient présentes ; dix autres personnes ont suivi des modules de formation sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises du secteur : le nettoyage industriel. Elle comprend 12 modules mixant théorie et pratique.
A l'issue de la formation, le Groupe CANDOR a été contacté. Un Café de l'Emploi a été organisé, solution originale pour mettre en relation employeurs et demandeurs d'emploi. Cette entreprise avait alors plus de 20 postes à pourvoir. Plusieurs participants PLIE ayant suivi la formation ont été recrutés par le Groupe CANDOR.
